为了进一步加强学生会的自身组织建设，加强对学生会干部的内部管理，进一步增强学生会干部自我管理、自我教育、自我服务的意识，充分发挥学生会干部的积极性、主动性、创造性，不断提高学生会的管理水平，特制定本量化考核制度。

一、考核制度：

   1、考核对象：学生会全体成员。

   2、本考核制度实行记分量化，每学期开始每位成员拥有基础分0.5分，部长拥有基础分1.0分，主席团拥有基础分1.2分。学期末进行总结，考核结果将作为对学生会成员的任免、奖罚的重要依据。

4、加分标准:从个人参与活动、工作任务的参与度、完成度、积极度来给予衡量，院级：0.1-0.3   校级活动：0.2-0.6，具体分数由各部部长评定

   5、扣分标准：

1）各种活动、会议,无故缺席每人每次扣0.1分;迟到、早退每人每次扣0.05分。

2）请假次数每学期超过3次后请假每次扣0.1分。

3）学生实际表现中若出现上述加分标准或扣分标准中未提及之情况，可由主席团讨论批准，记相应的加分、扣分。

4）学生会必须按照所制定的评分细则，公正、公平、公开、合理、全面的进行评比，努力做到有章可循，有案可查。

5）由管科学院党委、团委以及学生会主席团共同决定学生会成员对我院有重大贡献的，学期末酌情加分。

6）根据各部部长评价，对成员酌情加减分。

7）主席团成员违反以上制度的，扣除分值是普通成员的1.5倍。

8）此制度由主席团及秘书部监督各部实施，由团委书记监督主席团实施。

二、奖励：

1、评选项目：“学生会优秀干部”，“学生会优秀部长”，“学生会优秀干事”，

2、评选比例：主席团成员有资格评选为“学生会优秀干部”，副部长以上成员有资格评选为“学生会优秀部长”，部员有资格选定为“学生会优秀干事”。

3、评选条件：

  1）积极宣传学院团委、学生会工作，认真负责，踏实肯干，成绩显著；

  2）严格遵守学院团委、学生会各项制度和规定，在同学中起模范带头作用；

  3）坚决维护集体利益和学院团委、学生会的形象；

  4）积极参加学院团委、学生会组织的各项活动；

  5）期末考勤成绩高于基础分数，并未有任何扣分情况；

4、评选流程：

l “学生会优秀干部”：

主席团成员团委书记，主席团推荐或自荐或采取民主投票；

l “学生会优秀部长”：

1）部长及副部长由团委书记，主席团推荐或自荐或采取民主投票；

2）部长级成员经主席团筛选后，由团委书记和辅导员审查确定，为最后评选候选人；

3）主席团成员自荐后，由团委书记和辅导员审查确定，为最后候选人；

 4）学生会优秀部长与干部推送方式一致。

l “学生会优秀干事”：

    1）成员由主席团以及各部长推荐或自荐，经主席团筛选后，由院团委书记和辅导员审查确定最后候选人；

2）最后候选人，由全体成员集体投票来决定“学生会优秀成员”。

 5、评选奖励：

1）颁发“学生会优秀干部”、“学生会优秀部长”、“学生会优秀成员”荣誉证书。

2）受表彰人员的奖励情况均记入本人档案，由团委领导审核后上报学院。

3）每学期按情况加综合测评分数（具体分数按学习部制度定）。

三、 退出、辞退制度：

1、在学生会自然换届前，各部部长必须对本部门接班人员进行重点培养，在自然换届时，把本部所有工作、资料全部移交给新任部长，不得拖延、敷衍。

   2、在自然换届前，即将离任的学生会干部必须站好最后一班岗，不得推卸责任，不闻不问。

   3、如有学生会干部提前退出学生会，必须打申请报告，并说明理由。

   4、对擅自离职的团委、学生会的干部以及成员将在征求院团委意见的基础上，参照有关规定，给予批评教育、内部通报批评、取消评先资格、撤职等处分。

   5、学生会干部及成员提出退出申请的，应向主席递交书面报告，并说明理由。经团委及主席团通过，可退出学生会。

   6、有以下情况之一者，学生会将对其做出撤职处分。

   1)一学期内考试科目有三门及三门以上不及格的；

   2)严重违反学生会有关规定，屡教不改者；

   3)严重违反校规的；

   4)使学生会声誉受到严重损害的；

   5)其他情况。

四、附则:

1、本制度的解释权属于贵州财经大学管科学院团委、学生会。

2、制度自颁发之日起生效。

管科学院学生会秘书部

                                                  2016年10月12日