为进一步加强和改进学院意识形态工作，落实意识形态工作责任制， 5月27日，管理科学与工程学院在正德楼413会议室召开2020年度上半年意识形态工作研判会，学院领导、科室负责人和各支部书记参加会议。会议由学院党委书记周新刚主持。

   会上首先集中学习《中国共产党宣传工作条例》和《意识形态工作有关要求摘编》。随后，党委书记周新刚作意识形态工作报告，报告分三部分内容，总结去年的工作成效，存在的问题和下一步工作打算。着重指出学院意识形态工作存在的问题主要表现在三个方面：一是认识不够到位，导致意识形态工作有时出现松散情况；二是制度建设没有很好落地，学院在课堂听课机制、新媒体管理等领域的管理制度在实践中存在不落地现象；三是正面教育仍需增强，必须加强学院“课程思政”建设的顶层设计和制度衔接。

   紧接着，学院科室负责人和各支部书记结合工作实际情况作意识形态工作情况汇报，针对当前师生的思想动态、关注的热点问题和采取的主要措施等对意识形态工作进行了分析研判，对可能出现的倾向性苗头性问题进行了自查自纠，对下一步继续做好意识形态工作提出了意见建议。

   最后，学院党委书记周新刚作总结发言，全院上下必须进一步提高认识，深入研究思考本系、本科室的意识形态工作，分析研判当前意识形态工作面临的形势任务，采取系统的措施应对，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。大家要坚持“坚守阵地”的底线思维，深入开展综合分析研判，排查风险漏洞，提高防范化解风险能力，确保学院各类意识形态阵地可管可控。大家要树立“勇于亮剑”的担当思维，以党的政治建设为统领，从防范、排险、处置等方面加强意识形态工作，把政治担当落到实处。